BIDV Nam Binh Duong 무브먼트 각인

연합은 전문 업무와 관련된 에뮬레이션 운동을 효과적으로 시행했는데, 특히 녹색 신용 개발 운동, 다중 채널 그룹 계좌 사용 촉진 운동, 2025년 마지막 몇 달 동안 소매 신용 성장을 촉진하는 캠페인이 있습니다. 연합과 업계 간의 긴밀한 협력 덕분에 BIDV 남빈즈엉은 기관 고객을 위한 녹색 신용 성장 운동에서 영예를 얻었으며, 이를 통해 활발한 경쟁 동기를 창출하고, 사업 효율성을 개선하며 BIDV 시스템의 지속 가능한 개발 목표를 실현하는 데 기여했습니다.

노조는 법률 홍보에 집중하고, 전 직원을 대상으로 노동조합법과 사회보험법을 학습하는 온라인 경진대회에 참여하도록 조직했습니다. 이를 통해 법률 인식 제고, 노조원의 권리와 의무에 대한 이해를 강화하는 동시에 현대 노동 환경에서 근로자의 정당한 권리 보호에 대한 인식을 제고하는 데 기여합니다.

녹색 운동을 확산하세요 - 녹색 생활, 녹색 책임

2025년에도 "녹색 BIDV" 운동은 계속해서 광범위하게 전개되어 모든 직원과 고용인에게 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

"BIDV 달리기 - 녹색 삶을 위하여" 프로그램은 노조원 100%의 호응을 얻었으며, 홍수 피해를 예방하기 위해 100만 그루의 나무를 심고 지역 문화관을 건립하는 프로그램에 1억 1,300만 동(VND) 이상을 기부했습니다. 그 결과, BIDV 남빈즈엉은 전체 시스템 중 상위 8위를 차지하며, 사회적 책임 정신과 부서 전체의 보건 교육에 대한 인식을 입증했습니다.

풀뿌리 노동조합은 BIDV 노동조합이 주최하고 10개의 작품이 출품된 "BIDV, 푸른 지구를 위해 손을 잡다" 그림 공모전에 조합원들의 적극적인 참여를 독려했습니다. 그 결과, 11~15세 연령대에서 B상 1개, C상 1개를 포함하여 총 2개의 작품이 수상하는 영예를 안았습니다. 이를 통해 젊은 세대의 창의력을 장려하고 환경 보호 의식을 함양하는 데 기여했습니다.

노조원들의 삶을 돌보는 것 - 실질적인 혜택, 장기적인 유대감

노조는 항상 우호적이고 단결된 근무 환경 조성에 주력하는 동시에 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 다양한 실질적인 활동을 시행하고 있습니다. 2025년에는 여러 의미 있는 프로그램을 기획하고 참여하여 지부 전체에 긍정적인 파급 효과를 가져왔습니다.

노조는 직원들을 위해 붕따우, 북서부 지방 등 국내 여행지와 중국 등 해외 여행 프로그램을 정기적으로 운영하고 있습니다. 이러한 여행 프로그램은 다양한 유대감 형성 및 팀워크 강화 활동을 포함합니다. 이러한 여행은 직원들의 재충전, 혁신 촉진, 단결 강화, 그리고 기업 문화 구축에 도움을 줍니다.

BIDV 남빈즈엉(BIDV Nam Binh Duong)의 스포츠 운동은 풀뿌리 노동조합이 훈련 및 경기 참가를 위한 환경을 지속적으로 장려하고 조성해 온 덕분에 강력하게 발전해 왔습니다. BIDV 남빈즈엉 지부는 동남부 지역에서 열린 BIDV 노동조합 스포츠 페스티벌에 37명의 선수를 파견하여 대부분의 종목에 출전시켰습니다. BIDV 남빈즈엉 지부 스포츠 대표단은 금메달 3개, 은메달 3개, 동메달 1개를 획득하여 지역 7위를 차지하며, 지부 직원들의 열정적인 스포츠 훈련 정신과 경쟁 의지를 다시 한번 확인시켜 주었습니다.

지점 설립 19주년을 맞아 축구, 배드민턴, 피클볼 등의 종목으로 흥미진진한 사내 스포츠 대회를 개최하여 많은 직원이 참여함으로써 흥미진진한 경쟁 분위기를 조성하고, 건강 훈련 정신을 함양하며 건강한 생활 방식을 확산시켰습니다.

지부의 기초 노조는 3월 8일 국제 여성의 날과 10월 20일 베트남 여성의 날과 같은 명절에 정기적으로 토론과 교류 활동을 조직하여 여성 노조원들이 교류하고, 공유하고, 자신의 역할을 확인하고, 일과 삶에서 자신의 강인함과 역량을 홍보할 수 있는 포럼을 마련합니다.

사회 보장 – 지역 사회를 위한 협력

BIDV 시스템의 자선 전통과 공동체 정신을 계승하여 BIDV 남빈증 노동조합은 2025년에 다양한 사회 보장 활동을 실시했습니다. 의미 있는 프로그램들을 통해 많은 지부 회원들의 참여를 유도하고 자원봉사 정신을 확산하고 있습니다. 대표적인 프로그램으로는 "자원봉사의 봄"이 있습니다. 디안시와 투안안시(구 빈증성)의 소외 계층 가정에 30개의 설 선물을 전달하여 따뜻하고 나눔 넘치는 봄을 맞이하는 데 기여했습니다.

노조원들에게 하루 급여의 일부를 기부하여 "1,000채의 임시 및 노후 주택 철거에 힘을 합하자"라는 기금을 지원하여 약 9,000만 VND를 모금하고, 사회적 책임 정신과 지역 사회 보장 프로그램에 참여하는 간부 및 근로자의 동료애를 보여주었습니다.

8월 혁명과 9월 2일 국경일을 맞아 호치민시 빈호아구의 정책가족과 혁명공로자 80명에게 선물을 전달하며, 전 세대에 깊은 감사를 표했다.

새 학년이 시작되는 것을 맞아 호치민시 안푸구에서 학업에 전념하는 어려운 환경의 학생 120명에게 선물을 전달하고, 젊은 세대가 학습과 발전의 길을 걷도록 도왔습니다.

위의 프로그램은 노동조합 조직의 역할과 BIDV 남빈즈엉 직원의 상호 사랑 정신을 지속적으로 확인하고, 지역 사회에 인도주의적 가치와 사회적 책임을 확산하는 데 기여합니다.

2026년을 향해 - 인본주의적 가치와 혁신을 계속 확산합니다

BIDV 남빈증 노동조합은 운영 방식과 내용을 혁신하고, 노동조합 활동에 기술 적용을 확대하며, 사회보장 프로그램, 녹색 운동, 그리고 지역 사회 활동을 확대해 나갈 것을 결의했습니다. 동시에, 노조원을 중심으로 복지의 질을 향상시키고, 전문적이고 행복한 근무 환경을 조성하는 데에도 주력하고 있습니다.

연대, 책임감, 창의성의 정신으로 BIDV 남빈즈엉 노동조합은 앞으로도 근로자들에게 든든한 지원을 제공하는 동시에 BIDV의 지속 가능한 개발 목표에 적극적으로 기여하고, 현대적이고 인도적이며 사회적으로 책임감 있는 노동조합 조직의 이미지를 확립해 나갈 것입니다.