BIDV 사람들

지식과 경험은 결코 손실되지 않고 줄 수 있는 무한한 자산입니다.

Tran Cong Danh {출판일}

자신이 배운 것을 다른 사람에게 전수하고 지도하는 것보다 더 나은 학습과 기억은 없으며, 현실과 각 개인의 경험보다 더 나은 훈련 환경은 없습니다.

2021년부터 2025년까지의 교육 활동을 요약하고 2025년 BIDV 강사들을 기리는 컨퍼런스에서, 소매 고객 부서 책임자인 쩐 콩 단(Tran Cong Danh) 씨는 강사단을 대표하여 연설하며 BIDV 교육 활동에 참여하면서 겪었던 생각과 경험을 공유했습니다. 열정적인 연설은 지식의 가치와 평생 학습 정신에 대한 메시지를 전달하고 영감을 불어넣었습니다.

제가 근무하고 성장했던 모든 조직 중에서 BIDV는 교육 및 인적 자원 개발 활동에 많은 투자를 하는 곳입니다. 이러한 투자는 재정 자원뿐만 아니라 전략, 방향 설정, 그리고 BIDV 이사회의 세심한 관심에도 집중됩니다.

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Tran Cong Danh 씨는 2021년부터 2025년까지의 교육 활동을 요약하고 2025년 BIDV 강사들에게 영예를 안겨주기 위해 컨퍼런스에서 연설했습니다.

BIDV의 교육 활동은 인적 자원 개발 전략을 보여줄 뿐만 아니라, 인본주의적 가치와 기업 문화를 조성하고 베트남 국민의 학업 정신과 도덕성을 존중하는 정신을 연결하는 데 기여합니다.

지난번에는 BIDV의 리테일 혁신 프로젝트 인력 교육 강사로 참여하여 행운을 누렸습니다. 덕분에 전국 여러 지역과 사업부를 방문하여 사랑하는 동료들, 열정적이고 역동적이며 열정적인 분들을 만날 기회를 얻었습니다. 모든 교육 과정에서 저는 항상 학생들에게 이렇게 말합니다. 저는 단순한 교사가 아닙니다. 여러분에게서 배우고, 여러분의 경험, 조직, 지역 시장에 대한 이해, 그리고 여러분이 공유할 수 있는 모든 것을 흡수하여 서로에게 배우고 싶습니다. 저에게는 배우고 기억하는 데 있어 배운 것을 다른 사람들에게 전하고, 지도하고, 전달하는 것보다 더 좋은 것은 없습니다. 그리고 각자의 현실과 경험보다 더 나은 교육 환경은 없습니다. 이러한 사고방식은 긍정적인 에너지의 원천이며, 가르치고, 모든 어려움과 도전을 극복하고, 할당된 교육 과제를 훌륭하게 완수하는 데 영감을 줍니다.

단 씨
소매 운영 혁신에 대한 교육 세션에 참석한 Cong Danh 씨

최근 소셜 미디어에는 마 티에우 다(Ma Tieu Da)라는 이름의 작은 말이 빗속에서 달리는 사진과 함께 감동적인 메시지가 공유되고 있습니다. "우리 각자는 각자의 여정을 걷는 군마입니다. 할 수 없다고 생각하는 일도 울면서 할 수 있을지도 모릅니다." 이는 아무리 어렵더라도 인내심을 갖고 장애물을 극복한다면 목적지에 도달할 수 있다는 것을 보여줍니다.

"상호 학습"에 대해 이야기할 때, 또 하나 주목해야 할 측면은 "상호 훈련"입니다. 간단히 말해, 기존 동료가 새 동료를 돌보고 지도하는 것을 동반자 관계라고 합니다. 경험이 풍부한 사람이 다음 동료를 지도하는 것을 멘토링이라고 합니다. 관리자는 매주 짧은 시간을 직원들과 함께 보내며 경험을 쌓는 것을 코칭이라고 합니다.

저는 우리 각자가 하나 이상의 역량을 가지고 있다고 믿습니다. 우리는 계속해서 배우고, 숙달하고, 관용의 정신으로, 그리고 지원과 도움이 필요한 모든 사람에게 열린 마음으로 베풀 수 있도록 노력해야 합니다. 거의 10년 동안 다양한 모델과 조직에서 교육 활동에 참여하면서 한 가지 특별한 사실을 깨달았습니다. 바로 지식 , 즉 경험은 무한한 자산이며, 잃지 않고 줄 수 있다는 것입니다 . 이 사실을 깨달을 때, 누구나 다른 사람들의 "스승", 즉 리더가 될 수 있습니다. 그렇게 되면 기업의 교육 이야기는 단순히 교육 과정 수, 학습 시간, 강사 수에 그치지 않고, 조직을 위한 학습에 기여하는 교육 자원이 무한히 증가할 것입니다.

우리 모두가 일상 업무에서 배우는 사람이자 가르치는 사람이 될 수 있도록 감사하는 마음과 나눔을 함께 키워나가도록 합시다.

단 2세 씨
콩 단 씨(맨 오른쪽)와 그가 가르치는 교육 과정의 학생들.

또한 이사회에 직원들을 대상으로 "동반자 교육" 운동을 시작하고, "동료 동반 성장" 모델을 구축하며, 직장에서의 지원, 멘토링, 교육의 효과를 높이고, 실무 교육(직무 교육이라고도 함)의 강점을 강화하는 방안을 제안하고자 합니다. 이는 기술과 인공지능 덕분에 이론적 지식에 대한 접근이 더욱 쉬워진 환경에서 매우 필요하고 적절한 방안입니다. 하지만 이론을 실무에 적용하는 과정은 유연하고 빠르며 효과적이어야 합니다.

11월 20일 베트남 교사의 날을 맞아, 저는 모든 강사와 시스템 전반의 교육 활동에 참여하는 모든 분들께 건강과 넘치는 에너지를 기원합니다. 열정을 가지고 지식을 공유하고 전파하는 여정을 계속하고, BIDV의 교육 활동이 성장하도록 촉진하는 데 기여하시기 바랍니다.

Tran Cong Danh