Công đoàn cơ sở BIDV Đắk Lắk: Bản lĩnh, năng động, sáng tạo

Nhiệm kỳ 2023–2025 đánh dấu một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ của Công đoàn cơ sở BIDV Đắk Lắk – nơi mà từng hoạt động, từng phong trào đều thấm đẫm tinh thần “vì người lao động”, “vì mái nhà chung BIDV”.

Chăm lo từ những điều nhỏ nhất – giữ vững niềm tin người lao động

Xác định chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là nhiệm vụ trung tâm, xuyên suốt, Công đoàn cơ sở (CĐCS) BIDV Đắk Lắk đã luôn đồng hành cùng ban giám đốc chi nhánh trong mọi chính sách liên quan đến người lao động – từ điều kiện làm việc, tiền lương, phúc lợi, đến chăm sóc đời sống tinh thần. Hội nghị Người lao động được tổ chức định kỳ, phát huy dân chủ, nơi mỗi ý kiến của đoàn viên đều được lắng nghe và phản hồi cụ thể. Thỏa ước lao động tập thể được rà soát, điều chỉnh thường xuyên, với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong điều kiện cạnh tranh, áp lực cao của ngành ngân hàng.

Không chỉ dừng lại ở “chăm lo đúng”, CĐCS Đắk Lắk còn “chăm lo trúng” – kịp thời hỗ trợ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật, gia đình có việc hiếu hỷ; triển khai các chính sách an sinh của Công đoàn BIDV đến tận tay người thụ hưởng. Đặc biệt, trong năm 2024, Công đoàn đã đề xuất và phối hợp hỗ trợ 04 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thể hiện trọn vẹn tinh thần tương thân tương ái trong mái nhà BIDV.

Song song với chăm lo vật chất, Công đoàn còn tạo dựng đời sống tinh thần phong phú: tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng, sinh hoạt văn hóa, thể thao, giao lưu kết nối, góp phần bồi đắp tình cảm gắn bó, khơi dậy năng lượng tích cực nơi mỗi đoàn viên.

Thi đua – động lực để mỗi cán bộ tỏa sáng

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đẩy mạnh chuyển đổi số và cạnh tranh dịch vụ, CĐCS BIDV Đắk Lắk xác định thi đua chính là “đòn bẩy” để nâng cao năng suất, khơi dậy sáng kiến và tinh thần sáng tạo của người lao động. Các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Ngân hàng xanh – Cho cuộc sống xanh”, hay các đợt thi đua cao điểm chào mừng các ngày lễ lớn được phát động thường xuyên, thu hút sự hưởng ứng mạnh mẽ. Nhiều sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ trong quản lý, chăm sóc khách hàng, kiểm soát rủi ro... đã ra đời từ chính các phong trào ấy. Từ phong trào thi đua, nhiều cá nhân và tập thể được ghi nhận: 02 cá nhân được Công đoàn BIDV khen thưởng cấp hệ thống, 05 đoàn viên được Giám đốc Chi nhánh tuyên dương, hàng chục sáng kiến được áp dụng thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của đơn vị.

Thi đua ở BIDV Đắk Lắk không chỉ là khẩu hiệu – đó là tinh thần trách nhiệm, là niềm tự hào nghề nghiệp, là cách mỗi người lao động khẳng định giá trị của mình thông qua hiệu quả công việc và sự cống hiến.

Xây dựng văn hóa BIDV – nền tảng bền vững cho phát triển

Một trong những dấu ấn nổi bật của CĐCS BIDV Đắk Lắk trong nhiệm kỳ này là công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Bám sát phương châm “Bản lĩnh – Chuyên nghiệp – Nhân văn – Nghĩa tình”, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền sáng tạo, gần gũi, linh hoạt qua bản tin nội bộ, truyền thông mạng nội bộ, sinh hoạt chuyên đề, các cuộc thi tìm hiểu văn hóa BIDV.

Việc nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, định hướng tư tưởng người lao động giúp đơn vị duy trì khối đoàn kết thống nhất, ổn định và đồng thuận cao. Văn hóa “nghĩa tình – trách nhiệm” trở thành sợi dây kết nối giữa lãnh đạo, công đoàn và người lao động; giữa ngân hàng và khách hàng; giữa tổ chức BIDV với cộng đồng địa phương.

Đó cũng là lý do vì sao BIDV Đắk Lắk không chỉ được biết đến như một chi nhánh có kết quả kinh doanh ổn định mà còn là một tập thể nhân văn, gắn bó, có bản sắc văn hóa riêng biệt giữa lòng Tây Nguyên.

Lan tỏa tinh thần “Ngân hàng vì cộng đồng” trên mảnh đất Tây Nguyên

Đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện trách nhiệm xã hội, CĐCS BIDV Đắk Lắk đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa hướng đến cộng đồng, từ ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, đến các chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, “Hỗ trợ học sinh nghèo hiếu học”, “Trao quà cho hộ khó khăn tại vùng sâu, vùng xa”. Tổng giá trị các chương trình an sinh xã hội do Công đoàn phát động đạt trên 200 triệu đồng trong nhiệm kỳ, góp phần chia sẻ khó khăn với người dân địa phương, lan tỏa hình ảnh BIDV thân thiện, nghĩa tình và trách nhiệm.

Trên mảnh đất cao nguyên Đắk Lắk đầy nắng gió, những chiếc áo xanh BIDV xuất hiện không chỉ trong phòng giao dịch mà còn trên những cung đường thiện nguyện, tại những mái trường vùng khó, trong các chương trình an sinh – minh chứng cho tinh thần “Ngân hàng vì cộng đồng” được cụ thể hóa bằng hành động thiết thực.

CĐCS BIDV Đắk Lắk còn là một trong những đơn vị luôn giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh, nhờ chú trọng công tác tổ chức và xây dựng đội ngũ. Ban Chấp hành được kiện toàn, phân công rõ ràng; mỗi ủy viên đều phát huy vai trò nòng cốt trong từng mảng công tác. Công tác phát triển đoàn viên đạt 100% người lao động đủ điều kiện gia nhập Công đoàn; công tác đánh giá, xếp loại đoàn viên và tổ công đoàn được thực hiện công khai, minh bạch. Tài chính công đoàn được quản lý chặt chẽ, sử dụng hiệu quả, đúng quy định, đảm bảo nguồn lực cho các phong trào và hoạt động chăm lo. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cũng được quan tâm, giúp đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng bản lĩnh, tâm huyết và chuyên nghiệp hơn trong thực hiện nhiệm vụ.

Ba năm không dài nhưng đủ để khẳng định một chặng đường nỗ lực, sáng tạo và gắn bó của CĐCS BIDV Đắk Lắk. Với những kết quả đã đạt được, tổ chức Công đoàn đã thực sự trở thành cầu nối giữa người lao động và chuyên môn, là điểm tựa tinh thần vững chắc, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của chi nhánh.

Bước vào nhiệm kỳ mới, CĐCS BIDV Đắk Lắk tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới nội dung hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm; xây dựng đội ngũ đoàn viên BIDV “Bản lĩnh – Trí tuệ – Đổi mới – Nhân văn”, góp phần cùng hệ thống BIDV hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững, mang lại giá trị tốt đẹp cho khách hàng, cộng đồng và xã hội.

Phước Thảo