Chiến lược phát triển Đảng viên trẻ ở Tổng công ty Bảo hiểm BIDV

Trong quá trình xây dựng và phát triển của Đảng bộ BIDV, công tác xây dựng Đảng luôn được xác định là nhiệm vụ then chốt, là nền tảng chính trị vững chắc để dẫn dắt sự phát triển toàn diện, bền vững của hệ thống ngân hàng. Trong đó, giáo dục tư tưởng chính trị cho cán bộ trẻ và thu hút đoàn viên ưu tú đứng trong hàng ngũ của Đảng không chỉ là nhiệm vụ có tính cấp thiết trước mắt, mà còn là chiến lược lâu dài nhằm bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sức sống của tổ chức Đảng trong điều kiện mới. Tại Đảng bộ BIC, công tác này đã được quan tâm thực hiện và thu được những bài học kinh nghiệm quý gia.

Công tác phát triển Đảng viên trẻ tại Đảng bộ BIC

Đảng bộ BIC hiện có 281 đảng viên, sinh hoạt tại 40 chi bộ trực thuộc trên toàn quốc. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ BIC đã thực hiện thắng lợi tất cả các mục tiêu đề ra tại Nghị quyết của Đại hội Đại biểu Đảng bộ BIC lần thứ III. Đặc biệt, đối với chỉ tiêu về kết nạp Đảng, Đảng bộ BIC đã kết nạp được 71 đảng viên mới, hoàn thành 129% kế hoạch, đồng thời công nhận hơn 200 quần chúng tích cực là cảm tình Đảng.

Mặc dù vậy, Đảng bộ BIC cũng thẳng thắn nhìn nhận các hạn chế; trong đó có thực trạng tỷ lệ đảng viên trẻ dưới 30 tuổi còn khá khiêm tốn, chỉ chiếm khoảng 3,2% tổng số đảng viên.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ đảng viên trẻ còn thấp tới từ đặc thù của lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ - một môi trường làm việc cạnh tranh cao và áp lực lớn về các chỉ tiêu kinh doanh. Thêm vào đó, nhịp sống nhanh và tính cạnh tranh trong ngành bảo hiểm cũng khiến một bộ phận cán bộ trẻ chưa thực sự nhận thức đầy đủ về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của việc phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng. Dưới áp lực công việc, việc tham gia sinh hoạt Đảng không phải lúc nào cũng được coi là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp của thế hệ trẻ, dù đây là bước đi quan trọng để phát triển bản thân và gắn kết với các giá trị, lý tưởng của Đảng.

Mặt khác, ở một số Chi bộ, việc phát hiện, bồi dưỡng và hướng dẫn đoàn viên ưu tú phấn đấu vào Đảng chưa thật sự hiệu quả. Một số Chi bộ còn lúng túng trong tổ chức sinh hoạt phù hợp với tâm lý và đặc thù của người trẻ; việc theo dõi quá trình rèn luyện chưa bài bản; hoạt động chính trị - tư tưởng còn khô cứng, thiếu sáng tạo.

Thực tế, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ BIC đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp tích cực, trong đó tập trung vào việc tạo ra môi trường sinh hoạt Đảng gần gũi, dễ tiếp cận đối với đội ngũ cán bộ trẻ Các hoạt động giáo dục chính trị, các chương trình về nguồn tại các di tích lịch sử, nổi bật như: Về nguồn, dâng hương và sinh hoạt chính trị tại các khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh các địa danh lịch sử khác của va fkhông chỉ giúp các cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ hiểu rõ hơn về lý tưởng cách mạng mà còn tạo ra những trải nghiệm thực tế đầy ý nghĩa, qua đó khơi dậy niềm tự hào và động lực cống hiến trong công tác xây dựng Đảng. Bên cạnh đó, Đảng bộ BIC đã đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ trẻ, giúp họ nhận thức rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của người đảng viên, đồng thời tạo điều kiện cho họ phát triển và trưởng thành nhanh chóng. Nhiều đảng viên trẻ, sau khi được kết nạp, đã có sự tiến bộ vượt bậc và đảm nhận các vị trí quan trọng tại các đơn vị, thể hiện rõ sự thành công trong việc phát triển đội ngũ đảng viên trẻ.

Đây chính là tiền đề quan trọng để Đảng bộ BIC tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trẻ trong thời gian tới theo hướng hệ thống, bài bản và hiệu quả hơn nữa. Để làm được điều này, Đảng bộ sẽ tiếp tục triển khai các chương trình bồi dưỡng chuyên sâu, đổi mới phương thức sinh hoạt Đảng, đồng thời tạo ra môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo, dễ tiếp cận đối với thế hệ trẻ. Các giải pháp này sẽ giúp thu hút và phát triển đội ngũ đảng viên trẻ, đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững và sâu rộng của tổ chức Đảng trong thời gian tới.

Tiếp tục bồi dưỡng thế hệ Đảng viên kế cận sự nghiệp

Đảng bộ BIC nhận thức sâu sắc rằng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào, việc giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng và lý tưởng sống cho thế hệ trẻ luôn giữ vai trò then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết”. Với tư tưởng ấy, Người đã nhấn mạnh rằng thanh niên không chỉ là lực lượng chủ lực trong phát triển kinh tế - xã hội, mà còn là rường cột của quốc gia, của Đảng và cách mạng.

Trong điều kiện cụ thể của BIC, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, có yếu tố cổ đông nước ngoài và đang trong tiến trình chuyển đổi số sâu rộng - thì việc giữ vững “chất Đảng” trong mỗi cán bộ trẻ lại càng có ý nghĩa sống còn. Đây không chỉ là kết nạp số lượng bao nhiêu đảng viên, mà là duy trì và phát triển được bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và “ngọn lửa” cống hiến lâu dài trong môi trường hiện đại hóa cao. Đặc biệt, công tác giáo dục chính trị tư tưởng phải được xác định là một chiến lược xuyên suốt, không làm một cách hình thức, không tuyên truyền đơn điệu, càng không nên áp đặt hành chính, mà phải dựa trên sự đồng cảm, đồng hành và thuyết phục về lý trí lẫn cảm xúc.

Một cán bộ trẻ hôm nay nếu chưa vào Đảng, chưa chắc đã vì họ thờ ơ, mà có thể do chưa có ai truyền cho họ cảm hứng chính trị đúng nghĩa, chưa được nghe những câu chuyện Đảng thực sự gần gũi, chưa thấy được hình mẫu lý tưởng để noi theo. Bởi vậy, muốn phát triển được đảng viên trẻ thì phải phát triển được “sức hút của Đảng” ngay từ những điều nhỏ nhất - từ cách một chi bộ tổ chức sinh hoạt đến cách một đảng viên trẻ hành xử trong công việc và cuộc sống.

Đảng bộ BIC cũng xác định, trong thời kỳ chuyển đổi số, công tác giáo dục chính trị tư tưởng không thể tiếp tục theo phương pháp truyền thống đơn thuần, mà cần ứng dụng công nghệ để “số hóa tư tưởng”, “kể chuyện Đảng bằng công cụ mới”. Chính những sáng tạo trong hình thức sẽ giúp nội dung tư tưởng đi sâu vào thực tiễn hơn, hấp dẫn hơn với lớp trẻ.

Phải làm gì để thu hút người trẻ vào Đảng?

Từ những yêu cầu và thực tiễn nêu trên, Đảng bộ BIC đề xuất một số nhóm giải pháp lớn mang tính hệ thống và dài hạn:

Thứ nhất, đổi mới toàn diện nội dung và phương thức giáo dục tư tưởng chính trị đối với đoàn viên thanh niên. Không chỉ dừng lại ở học nghị quyết, sinh hoạt chuyên đề, mà cần tổ chức các diễn đàn, chương trình giao lưu với đảng viên gương mẫu, các đồng chí nguyên lãnh đạo giàu trải nghiệm để truyền lửa cách mạng. Nội dung cần gần gũi, liên hệ trực tiếp tới hoạt động nghiệp vụ, đến khát vọng nghề nghiệp của cán bộ trẻ. Có thể tổ chức các mô hình “Câu lạc bộ Lý tưởng sống BIC”, “Ngày Đảng trong tôi”, hoặc chuỗi “Hành trình trưởng thành của một đảng viên trẻ”, tạo cơ hội để đoàn viên được chia sẻ, học hỏi và hình dung rõ hơn về con đường phấn đấu.

Thứ hai, tổ chức mô hình “đảng viên đồng hành” - truyền cảm hứng chính trị từ người thật, việc thật. Mỗi chi bộ chọn 1–2 đảng viên tiêu biểu, có bản lĩnh, uy tín và dễ gần để làm “người đồng hành” với các đoàn viên trẻ đang phấn đấu. Người đồng hành không chỉ giúp đỡ về mặt thủ tục, lý luận mà còn chia sẻ những trải nghiệm thực tế trong công tác, tạo niềm tin và định hướng rõ ràng cho lớp trẻ.

Thứ ba, đẩy mạnh các hoạt động về nguồn, giáo dục truyền thống cách mạng, gắn lý tưởng chính trị với trải nghiệm thực tế. Đảng bộ BIC đã có nhiều chương trình về nguồn hiệu quả, nhưng cần mở rộng quy mô và làm sâu sắc hơn. Không chỉ là “đi thăm”, mà cần tổ chức các chuyên đề ngay tại điểm đến, mời nhân chứng lịch sử, tổ chức tọa đàm, viết cảm nhận - để biến chuyến đi thành một khóa học chính trị thực sự.

Thứ tư, số hóa công tác phát triển Đảng - “chuyển đổi số tư tưởng”. Trong bối cảnh chuyển đổi số, công tác Đảng cũng cần số hóa. Có thể thử nghiệm “nhật ký phấn đấu điện tử”, “hồ sơ đảng viên số”, tổ chức học tập Nghị quyết trực tuyến có tương tác... Tất cả nhằm đáp ứng yêu cầu của thế hệ cán bộ trẻ, vốn đã quen làm việc trên nền tảng công nghệ.

Thứ năm, đổi mới cách đánh giá hiệu quả công tác phát triển Đảng. Không nên chỉ nhìn vào số lượng đảng viên được kết nạp, mà cần đặt ra các tiêu chí chất lượng như: tỷ lệ đảng viên trẻ giữ vai trò lãnh đạo - quản lý; tỷ lệ đảng viên trẻ được Chi đoàn, đơn vị đánh giá cao; mức độ tham gia vào hoạt động phong trào... Đồng thời, có hình thức ghi nhận, tôn vinh kịp thời các chi bộ có cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả.

Giáo dục tư tưởng chính trị và phát triển đảng viên trẻ không chỉ là một nội dung trong báo cáo công tác xây dựng Đảng, mà là biểu hiện sống động của bản lĩnh chính trị, năng lực tổ chức và tầm nhìn chiến lược của một Đảng bộ. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, biến động nhanh chóng của thị trường, thì yếu tố ổn định và phát triển bền vững chỉ có thể đến từ nội lực - và nội lực đó chính là con người, mà người đảng viên trẻ chính là trung tâm của sự chuyển hóa ấy.

Bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất, Đảng bộ BIC kiên định với mục tiêu xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, trong đó có một lực lượng đảng viên trẻ tiên phong, bản lĩnh, trung thành và sáng tạo - xứng đáng là hạt nhân chính trị trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.