"녹색 생활을 위한 녹색 이니셔티브"는 아이디어와 실용성으로 가득 차 있습니다.

이 대회는 다음의 노력을 인정할 뿐만 아니라

직원의 수뿐만 아니라 BIDV가 녹색 은행과 지속 가능한 개발을 만드는 여정에 대한 강력한 의지를 확인합니다.

행사에 참석한 사람은 BIDV 노동조합 부총괄 이사이자 대회 조직 위원회 위원장인 Tran Phuong 씨, BIDV 교육 학교 이사이자 대회 심사 위원장인 Nguyen Xuan Quang 씨, 시스템 전반의 온라인 브리지에서 활동하는 단위 리더 대표와 수상 경력이 있는 작가들입니다.

2025년 5월 15일부터 2025년 8월 15일까지 진행되는 "녹색 삶을 위한 녹색 이니셔티브" 경연대회는 BIDV 당대회의 성공을 기념하는 주요 활동입니다. 이 경연대회는 각 직책에서 혁신과 창의성을 고취하고, 시스템 전반에 걸쳐 녹색 문화를 구축하는 것을 목표로 합니다.

행사 요약 보고서에서, 대회 심사위원장인 응우옌 쑤언 꽝 씨는 이 운동이 시행된 지 불과 3개월 만에 조직위원회가 236개 기초 노동조합 중 43개에서 211개의 우수한 이니셔티브와 아이디어를 접수했을 때 운동의 영향력이 강력하다고 말했습니다.

회계부(39개 이니셔티브), 소프트웨어 개발 센터(29개 이니셔티브), 남빈즈엉 지점(20개 이니셔티브), 고객 서비스 센터(18개 이니셔티브) 등 많은 부서가 뛰어난 항목으로 철저한 투자와 긍정적인 반응을 보여주었습니다.

시상식에서 트란 푸옹(Tran Phuong) 대표는 다음과 같이 강조했습니다. "이번 공모전에 참여한 211개 사업은 수상 여부와 관계없이 모두 BIDV의 귀중한 "녹색 지식 창고"를 구축하는 데 기여하는 소중한 협력 사업입니다. 각 참여자는 남들과 다른 사고방식을 가지고 새로운 것을 제안하며 시스템 표준을 형성하는 데 기여했기에 수상자로 선정되었습니다."

2025년 대회의 하이라이트는 이니셔티브의 높은 실용성입니다. 아이디어는 이론에 그치지 않고 은행 운영의 특정 문제 해결에 초점을 맞추며, 이는 3가지 핵심 영역으로 나뉩니다.

문화 부문 그룹(108개 이니셔티브): 대표적인 이니셔티브로는 "제로 리크(Zero Leak)", "그린 미팅(Green Meeting)", "BIDV 전자 청구서(E-Bill)", "그린 리워드 포인트(Green Reward Points)" 등이 있습니다. 이러한 솔루션은 디지털 전환에 크게 기여하여 문서 사용량을 줄이고, 플라스틱 폐기물을 줄이며, 일상 생활에서 절약에 대한 인식을 제고했습니다.

비용 절감 – 에너지 – 사무 그룹(71개 사업): 뛰어난 평균 점수를 기록하며 최고 수준의 전문성을 갖춘 그룹으로 평가받았습니다. "B.One – PBM 통합", "3-No Office", "프린터 잉크 추적", "전자 스탬프", "QR 번호 획득"과 같은 사업들은 자재 절감, 전력 소비 감소, 노동 생산성 최적화를 통해 확실한 경제적 효율성을 달성했습니다.

그린 스페이스 그룹(32개 이니셔티브): "BIDV 전기 충전소", "GreenHub - 재생 가능 그린 코너"와 같은 시각적 모델을 활용하여 업무 환경 및 고객 경험 개선에 집중합니다. 이러한 모델은 BIDV가 친절하고, 문명화되어 있으며, 환경에 대한 책임감을 지닌 기업이라는 브랜드 이미지를 구축하는 데 중요한 기반이 됩니다.

BIDV 노동조합 위원장인 쩐 푸옹(Tran Phuong) 씨는 다음 단계를 위한 전략적 방향을 제시했습니다. "각 부서는 적용 가능성이 높은 이니셔티브를 지속적으로 연구하고 재현하여 경쟁 결과를 실제에 적용해야 합니다. 이니셔티브를 습관으로, 습관을 라이프스타일로, 라이프스타일을 조직 문화로 전환해야 합니다."

2025년 "녹색 삶을 위한 녹색 이니셔티브" 공모전은 성공적으로 마무리되었지만, 동시에 새로운 여정을 열었습니다. 이는 혁신에 대한 열망을 실현하는 여정이며, BIDV 노조원과 직원들은 각자의 지성과 열정을 바탕으로 "더 녹색하고, 더 창의적이며, 더 지속가능한" BIDV를 만들어가고 있습니다.