BIDV 뉴스

"BIDV 노동조합은 연대와 지속 가능한 기여 동기를 창출했습니다."

Pham Tien Dung 2025년 12월 6일 14:40

제7차 BIDV 노동조합 대회에서 연설한 베트남 국립은행 부총재 팜 티엔 중은 다음과 같이 단언했습니다. 노동조합은 29,000명이 넘는 노조원과 근로자들에게 믿음직한 지원이 되어 왔으며, 앞으로도 그럴 것입니다.

오늘 저는 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 베트남 투자개발주식상업은행 노동조합 제7차 대회에 참석하게 되어 영광입니다. 베트남 중앙은행 당위원회와 이사회를 대표하여, 대의원 여러분과 귀빈 여러분께 건강과 행복을 기원합니다. 특히, 오늘 대회에 참석해 주신 29,000명이 넘는 BIDV 노조원과 직원을 대표하는 258명의 대의원 여러분을 진심으로 환영합니다. 대회의 큰 성공을 기원합니다.

Pham Tien Dung 동지 - 당 상무위원회 위원, 국가은행 부총재 -가 대회를 지휘하는 연설을 했습니다.
Pham Tien Dung 동지 - 당 상무위원회 위원, 국가은행 부총재 -가 대회를 지휘하는 연설을 했습니다.

2025년 6월 24일, 사무국은 2026년부터 2031년까지 베트남 조국전선 대회를 위해 베트남 조국전선 대회와 각급 사회정치단체를 이끌기 위한 지침 제48-CT/TW호를 발표했습니다. 이에 따라, 은행업의 모든 직급 노동조합은 2025년 4분기에 대회를 개최하여 해당 기간의 정치 체제 내 단체들과의 연계성을 확보할 것입니다. 긴박한 준비 기간에도 불구하고, 은행업의 모든 직급 노동조합은 예정대로 이 계획을 적극적으로 이행해 왔습니다.

저는 BIDV 노동조합이 시스템 내 기초 노동조합 대회를 기획하고 지휘하는 것부터 제7차 BIDV 노동조합 대회 준비에 이르기까지 대회 조직 활동에 깊은 감사를 표합니다. 여러분은 2025년부터 2030년까지 모든 단계의 노동조합 대회 조직에 관한 베트남 은행 노동조합의 지침과 지침에 따라 이 대회를 시급하고, 진지하며, 실질적이고 효과적으로 조직하고 실행해 왔습니다.

지난 임기 동안 BIDV는 세계 경제와 국내 경제의 급격한 변동 속에서 많은 과제를 극복하기 위해 노력해 왔으며, 베트남 은행업계는 국가 재정 안정을 위한 심오하고 전략적인 변혁의 시기에 접어들었습니다. 포괄적인 디지털 변혁, 녹색 금융 촉진, 사이버 보안 확보, 노동 생산성 향상, 디지털 시대에 따른 인적 자원의 질에 대한 점점 더 높아지는 표준 충족 등이 그 요구 사항입니다.
이러한 맥락에서 BIDV는 적극적으로 적응하고, 포괄적인 디지털 혁신을 선도하며, 동기식 디지털 생태계를 완성하여 노동 생산성, 서비스 품질 및 고객 경험을 향상시켰습니다. BIDV는 규모와 여러 주요 비즈니스 지표에서 선두를 달리며 주요 국유 상업은행으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다.

이러한 성과는 노동조합과 BIDV의 모든 노조원 및 직원들의 매우 실질적인 기여로 이루어졌습니다. 노동조합은 29,000명이 넘는 노조원과 직원들에게 믿음직한 지원군이었으며, 지금도 그렇습니다. 일자리 보장, 안정적인 소득 확보, 그리고 철저한 내부 보안 강화를 통해 동지들은 연대와 헌신에 대한 지속 가능한 동기를 부여했으며, 이는 BIDV 시스템의 안정성에 기여하는 핵심 요소입니다.

BIDV 노동조합은 베트남 노동총연맹의 직원 노동 운동 및 노동조합 활동에서 우수한 성과를 거둔 부문에 대한 모방 깃발을 받았습니다.
베트남 국가은행 부총재 팜 티엔 중과 베트남 노동총연맹 부회장 후인 탄 쑤언은 BIDV 노동조합에 베트남 노동총연맹의 노동자 노동 운동 및 노동조합 활동에서 우수한 단위에 대한 모방 깃발을 수여했습니다.

구조조정과 포괄적인 디지털 전환 관련 장치 간소화라는 맥락에서 직원들에게 요구되는 사항은 점점 더 높아지고 있습니다. 직원들은 프로세스, 기술, 그리고 직무 요건의 변화에 끊임없이 학습하고 적응해야 합니다. BIDV 노동조합은 직원들의 권리를 보호하고 돌보는 데 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 전문적이고 친근하며 사람 중심적인 근무 환경을 조성하기 위해 직원들과 적극적으로 협력하고 지원합니다. 이를 통해 노조원과 직원들의 신뢰를 강화하고 조화롭고 안정적인 노사 관계 유지에 기여합니다.

BIDV 노동조합의 모방 운동은 은행의 전략적 과제와 연계되어 강력하게 확산되었으며, 흥미로운 문화 및 스포츠 활동은 규율과 책임감을 기르고, 정신적 삶을 개선하며, 노조원과 근로자 간의 관계를 강화하는 데 기여했습니다.

임기 동안 1조 VND 이상을 투입한 활발한 사회 보장 활동은 지역 사회의, 지역 사회를 위한 은행이라는 BIDV의 이미지를 명확히 보여주는 증거이며, 이를 통해 은행업계의 사회적 책임에 대한 깊은 인상을 남겼습니다.

베트남 국립은행 이사회를 대표하여, 지난 임기 동안 여러분이 이룬 탁월한 결과와 업적을 인정하고 칭찬하며 축하드립니다.

2025년부터 2030년까지는 전국당대회 결의안 정신에 따라 국가의 발전 목표를 이행하는 결정적인 시기입니다. 제14차 당대회에 제출된 정치 보고서 초안에서 당은 "양과 질 모두 강하고, 강한 정치적 의지를 갖춘 현대 베트남 노동계급을 건설한다"는 목표를 명확히 밝히면서 동시에 다음 같은 내용을 강조했습니다. “활동 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 베트남 조국 전선과 사회 정치 조직의 핵심적인 정치적 역할을 촉진합니다.”

당의 정치 보고서 초안은 또한 은행 부문의 과제를 다음과 같이 제시합니다. " 사고방식을 혁신하고 전체 경제의 구조조정을 촉진하며, 거시경제적 안정과 주요 경제 균형을 보장하는 기반 위에서 성장을 촉진합니다." 경제; 은행 시스템과 신용 기관을 현대화하고, 취약한 신용 기관과 교차 소유를 처리하고, 신용 품질과 효율성을 개선하고, 시스템의 안정성과 안전성을 유지합니다. " 시스템 "

대형 금융기관으로서 BIDV는 거시경제 목표 달성에 있어 선구적인 역할을 해야 합니다. BIDV 노동조합이 베트남 은행 노동조합, 당위원회, 그리고 중앙은행 이사회의 방향과 방향을 지속적으로 긴밀히 준수하기를 바랍니다. 이는 은행업 발전 전략 및 2025-2030년 BIDV 발전 전략에 부합하며, BIDV를 "강력하고 친환경적인 은행"으로 발전시키고 "근로자 행복 은행"이라는 목표를 달성하기 위한 것입니다. 저는 다음과 같은 핵심 과제를 강조하고자 합니다.

첫째 , 각급 당대회 결의안, 제14차 당대회, 제8차 베트남 은행노조대회, 제14차 베트남 노동조합대회 결의안 초안을 간부, 노조원, 근로자들에게 지속적으로 널리 배포합니다. 정치국 결의안 57-NQ/TW의 정신에 따라 교육을 장려하고 과학기술 적용을 장려합니다. 동시에 윤리, 직업 문화, 직장 문화를 교육하여 문명적이고 건강한 근무 환경 조성에 기여합니다. 이는 생산성을 향상시키고 BIDV가 디지털 시대에서 선도적인 위치를 유지하는 데 중요한 과제입니다.

둘째 , 당위원회의 지도를 적극적으로 수렴하고, 전문가들과 긴밀히 협력하여 업무 과제를 완수하기 위한 모방 운동을 전개해야 합니다. 우수 인력과 창의적인 인력의 육성에 집중하고, 혁신을 촉진하며, 기술을 적용하고, 비용을 최적화하고, 점점 더 전문적인 서비스 스타일을 통해 서비스 품질을 향상시켜야 합니다. 모방 운동은 구체적이고 실용적이며, 단위 조직의 특성에 적합해야 하며, 베트남은행 설립 75주년, 당 창당 100주년, 베트남 노동조합 100주년과 같은 주요 모방 운동과 연계되어야 합니다.

셋째 , 각급 노동조합 집행위원회의 운영 효율성 향상 역할을 강화하고, 업무 수행 과정에서 발생하는 애로사항을 정기적으로 모니터링, 점검, 감독하고 신속하게 해결합니다. 노동조합 활동에서 혁신, 창의성, 그리고 디지털 기술 활용을 강화합니다. 특히, 노동조합 간부들의 역량과 전문성을 교육하고 육성하여 새로운 집행위원회가 혁신적인 사고와 창의성, 그리고 구성원 결집력을 갖추도록 지원합니다.

넷째 , 노조원의 정당하고 합법적인 권익을 지속적으로 보호하고, 풀뿌리 민주주의 규정을 충실히 이행하며, 정기적인 대화와 단체 교섭을 촉진합니다. 노조원들에게 직접적인 혜택을 가져다주는 실질적인 활동에 집중해야 합니다. 특히 여성 근로자 비율이 60%에 육박하는 상황에서, 여성 근로자를 위한 정책과 근로 조건에 세심한 주의를 기울여 노조 조직에 대한 신뢰와 애착을 형성해야 합니다.

다섯째, BIDV 노동조합은 핵심 역할을 계속 수행하여 전체 시스템에서 노조원과 근로자를 모으고 단결시키는 세력이 되어야 합니다. 특히, 정치국 및 비서처의 2025년 11월 11일자 결론 제208-KL/TW호에 따라 국유 상업은행의 단위와 지점의 당 조직이 지방 당 위원회 직속으로 편성된 상황에서 더욱 그렇습니다.

저는 신임 집행위원회가 대회 직후 전체 임기 동안의 활동 계획을 긴급히 수립하고, 각 위원에게 구체적인 업무를 할당하며, 베트남 은행 노동조합의 지침에 따라 운영 규정을 완성할 것을 제안합니다. 대회 결의안에 따라 적절한 해결책을 담은 업무 계획을 수립하고, 핵심 사항을 선정하며, 효과와 실용성을 보장하기 위해 확산을 방지해야 합니다.

응옥 힌
베트남 국가은행 부총재 팜 티엔 중은 은행의 디지털 혁신 활동에 항상 세심한 주의를 기울이고 있습니다. 사진: 부총재는 "독립, 자유, 행복의 80년 여정" 전시회에서 BIDV 부스를 방문하고 BIDV의 디지털 뱅킹 애플리케이션을 체험했습니다.

저는 의회의 뛰어난 업적, 귀중한 교훈, 새로운 정신과 결의를 바탕으로 2025~2030년 기간 동안 노동자, 공무원, 노동자 운동과 BIDV 노동조합 활동이 계속 번성하고 많은 새로운 성공을 거두며 특히 BIDV의 지속 가능한 발전과 베트남 은행 산업 전반의 안정과 발전에 가치 있는 기여를 할 것이라고 믿습니다.

*, 베트남 국가은행 당위원회 상임위원이자 베트남 국가은행 부총재인 Pham Tien Dung 동지의 연설 발췌문 - 제7차 BIDV 노동조합대회(임기 2025-2030년)

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