Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt NamTRÂN TRỌNG TRI ÂN MỘT HÀNH TRÌNH CỐNG HIẾN

Ông Phan Đức Tú - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị BIDV sẽ nghỉ hưu theo chế độ từ ngày 01/7/2026. Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, người lao động BIDV xin được trân trọng tri ân những cống hiến to lớn của Ông đối với sự phát triển của hệ thống.

Ông Phan Đức Tú bắt đầu sự nghiệp tại BIDV từ năm 1987, gắn bó với Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Xây Dựng Nghĩa Bình, Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Ngãi suốt 18 năm, từ cán bộ tín dụng, nguồn vốn đến giám đốc chi nhánh. Từ thực tiễn cơ sở ấy, ông tích lũy được sự hiểu biết sâu sắc về từng tầng nền móng của hoạt động ngân hàng - điều mà sau này định hình phong cách lãnh đạo của ông ở mọi cương vị.

Năm 2005, ông được điều động về Hội sở chính, đảm nhiệm vai trò Giám đốc Ban Tổ chức cán bộ rồi Phó Tổng Giám đốc, trực tiếp chủ trì Dự án tái cấu trúc mô hình tổ chức, mô hình kinh doanh TA2 - cuộc chuyển đổi toàn diện trong lịch sử BIDV, đặt nền tảng cho một ngân hàng thương mại hiện đại. Từ năm 2012, ông đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc và từ tháng 11/2018 ông được bầu làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ 2017 - 2022 và tiếp tục đảm nhiệm nhiệm kỳ 2022-2027 cho đến khi nghỉ hưu.

Gần bốn thập kỷ tận tụy và trách nhiệm, Ông đã kế tục xứng đáng truyền thống của các thế hệ lãnh đạo ngân hàng: tận tụy phụng sự, gắn trách nhiệm với tổ chức với trách nhiệm với đất nước.

Trong vai trò Bí thư Đảng ủy BIDV, ông đặt nền tảng cho nguyên tắc xây dựng Đảng gắn với kỷ luật quản trị là trục xuyên suốt giúp hệ thống vận hành nhất quán. Ông cũng là người đặc biệt coi trọng công tác xây dựng văn hóa Đảng, văn hóa doanh nghiệp. Với ông, văn hóa Đảng là sợi chỉ đỏ xuyên suốt Văn hóa doanh nghiệp BIDV. Ông quan niệm văn hóa doanh nghiệp phải trở thành “Gen”, thành nếp nghĩ, thói quen và cách ứng xử hằng ngày của mỗi người trong tổ chức - và đặc biệt hơn phải là một công cụ quản trị, thành động lực cho sự phát triển bền vững của tổ chức để phụng sự ngành ngân hàng và đất nước.

Cùng với đó, dưới sự dẫn dắt của ông, BIDV luôn đi đầu trong công tác an sinh xã hội và đóng góp ngân sách: Trong giai đoạn 2012–2025, BIDV dành hơn 4.500 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội trên cả nước - từ giáo dục, y tế đến xóa nhà tạm, hỗ trợ người nghèo và khắc phục hậu quả thiên tai. BIDV đồng thời nộp ngân sách nhà nước hơn 81.000 tỷ đồng, liên tục thuộc nhóm doanh nghiệp dẫn đầu cả nước về đóng góp cho ngân sách.

Những đóng góp ấy hiện diện cụ thể trên khắp mọi miền đất nước. Mỗi công trình ấy đã trở thành một phần rất đẹp trong văn hóa BIDV - một nền văn hóa mà ở đó, nghĩa tình và giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu. BIDV tiếp tục khẳng định vai trò của một định chế tài chính không chỉ lớn về quy mô, mà còn luôn đặt trách nhiệm với cộng đồng và tinh thần phụng sự Tổ quốc lên hàng đầu.

Một trong những dấu ấn trong phong cách lãnh đạo của Ông là tinh thần "uống nước nhớ nguồn" và sự trân trọng con người. Ông luôn coi trọng đạo lý tri ân các thế hệ đi trước, quan tâm tới đời sống cán bộ đương nhiệm và những người đã nghỉ hưu, đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Tinh thần ấy được thể chế hóa thành Đề án xây dựng "BIDV là Ngân hàng Hạnh phúc của Người lao động".

Bằng sự tận tụy, chính trực và tầm nhìn dài hạn, Ông đã góp phần tạo dựng và củng cố lòng tin của các cấp lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Chính phủ đối với BIDV, đồng thời nâng cao uy tín của ngân hàng với các đối tác và định chế tài chính quốc tế.

Nhìn lại gần bốn thập kỷ cống hiến, có thể nhận thấy những đặc trưng nhất quán trong phong cách quản trị của Ông: Đó tư duy chiến lược dài hạn; sự cân bằng và hài hòa giữa kỷ luật, nguyên tắc với tính nhân văn; Đó là tinh thần đổi mới quyết liệt đi liền với sự thận trọng, cẩn trọng trong từng quyết định; và trên hết là tinh thần phụng sự - đặt lợi ích của tổ chức, của khách hàng, của đất nước lên trên. Đó là phong cách của một người lãnh đạo vừa kiến tạo, vừa gìn giữ - vừa đưa tổ chức tiến về phía trước, vừa bồi đắp những giá trị bền vững cho các thế hệ mai sau.

Trong lịch sử 70 năm BIDV, các thế hệ lãnh đạo BIDV đã dẫn dắt ngân hàng qua những chặng đường gian khó nhưng đầy vẻ vang của lịch sử - mỗi thế hệ đều để lại dấu ấn riêng và trao truyền cho người kế nhiệm một di sản về bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng phụng sự. Ông Phan Đức Tú đã tiếp nối mạch nguồn ấy một cách trọn vẹn: vừa gìn giữ những giá trị cốt lõi mà các bậc tiền bối dày công vun đắp, vừa đưa BIDV bước vào một giai đoạn phát triển mới về quy mô, công nghệ và vị thế quốc tế. Sự tiếp nối đó chính là minh chứng cho sức sống bền bỉ của văn hóa BIDV - nơi mỗi thế hệ lãnh đạo là một mắt xích trong một hành trình phụng sự không ngừng nghỉ.

“

Ông đã định hướng xây dựng BIDV trở thành Tập đoàn Tài chính Ngân hàng Lớn - Mạnh - Xanh hàng đầu khu vực Đông Nam Á, phấn đấu thuộc Top 100 ngân hàng mạnh nhất châu Á vào năm 2030, Top 50 vào năm 2045, góp phần hiện thực hóa khát vọng đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển thịnh vượng.

Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, người lao động BIDV xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ông Phan Đức Tú. Kính chúc Ông luôn dồi dào sức khỏe, an vui và hạnh phúc.

BIDV cũng xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng, Quý đối tác đã luôn tin tưởng, đồng hành cùng ngân hàng trong suốt chặng đường qua. Sự tin yêu và đồng hành ấy chính là nguồn động lực quý báu để các thế hệ cán bộ BIDV tiếp nối truyền thống, gìn giữ những giá trị đã được vun đắp, không ngừng đổi mới và viết tiếp những chương phát triển mới vì một BIDV Lớn - Mạnh - Xanh , vì một đất nước phồn vinh và hạnh phúc