Tuổi trẻ BIDV phát triển văn hóa: Từ nghị quyết đến hành động
Tuổi trẻ BIDV tiên phong đưa Nghị quyết 80 vào thực tiễn, lan tỏa giá trị văn hóa Việt qua hành động sáng tạo, trách nhiệm, góp phần phát triển bền vững.
Trong bối cảnh cạnh tranh và yêu cầu phát triển bền vững của ngành ngân hàng, việc nắm bắt và thực thi hiệu quả Nghị quyết 80/NQ-TW về Phát triển văn hóa tại BIDV không chỉ là nhiệm vụ cấp thiết mà còn là nền tảng chiến lược lâu dài, là chìa khóa để BIDV phát triển vững vàng trong kỷ nguyên mới. Và để hiện thực hóa mục tiêu đó, cần phát huy mạnh mẽ vai trò nòng cốt, xung kích của đội ngũ cán bộ trẻ BIDV.
Nhận thức mới về vai trò của văn hóa trong phát triển bền vững
Kế thừa các giá trị vốn có của văn hóa dân tộc: Tiếp nối các Nghị quyết trước đây của Đảng ta về văn hóa, Nghị quyết 80 ra đời với yêu cầu tổng kết thực tiễn, kế thừa và phát triển cả lý luận và thực tiễn của những Nghị quyết trước đó về văn hóa. Mặt khác, vừa phải đáp ứng yêu cầu khi đất nước bước vào kỷ nguyên mới với nhu cầu đột phá để phát triển nhanh và bền vững. Theo đó, văn hóa không chỉ là lĩnh vực “mềm” mà còn là nguồn lực nội sinh quan trọng cho sự phát triển.
Văn hóa vừa là trụ cột, vừa là động lực cho phát triển: Với khát vọng trở thành quốc gia phát triển có thu nhập cao vào năm 2045, văn hóa không còn là “lĩnh vực bổ trợ” mà đã được đặt vào vị trí trung tâm của chiến lược quốc gia. Nghị quyết số 80/NQ-TW 07/01/2026 của Bộ Chính trị (sau đây gọi tắt là Nghị quyết 80) đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong tư duy phát triển: văn hóa được xác định là “trụ cột, động lực và hệ điều tiết cho phát triển bền vững”.
Quan hệ biện chứng giữa phát triển văn hóa và xây dựng con người
Nghị quyết 80 nhấn mạnh mối quan hệ biện chứng giữa phát triển văn hóa và xây dựng con người. Trong đó: “phát triển văn hóa vì sự hoàn thiện nhân cách con người xã hội chủ nghĩa trong kỷ nguyên mới” và “xây dựng con người để phát triển văn hóa”. Đây cũng là nội dung được nhắc đến tại văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. Theo đó, coi đây là hai yếu tố song hành và có mối quan hệ biện chứng, bổ trợ tác động qua lại lẫn nhau.
Văn hóa doanh nghiệp BIDV
Là ngân hàng lâu đời nhất Việt Nam, có lịch sử gần 70 năm hình thành và phát triển cùng đất nước, BIDV tự hào với văn hóa doanh nghiệp được bồi đắp qua từng thế hệ. Trong dòng chảy đó, văn hóa BIDV được hình thành và phát triển như một tài sản vô giá. Ở BIDV, văn hóa vừa nét đẹp riêng có, vừa là sức mạnh to lớn để phát triển bền vững. Đó cũng là giá trị, là cốt cách làm nên hình ảnh người cán bộ BIDV. Đồng thời, lan tỏa giá trị văn hóa Việt trên trường quốc tế, nhất là trong bối cảnh hội nhập đang ngày càng sâu rộng như hiện nay.
Trong hệ thống BIDV, văn hóa doanh nghiệp đã được định hình với các giá trị cốt lõi của ngân hàng: “Trí tuệ - Niềm tin - Liêm chính - Nghĩa tình - Khát vọng”. Đoàn viên thanh niên (ĐVTN) là nòng cốt trong gìn giữ và phát huy những giá trị quý báu này.
Tuổi trẻ BIDV với trách nhiệm xã hội và lan tỏa giá trị nhân văn
Là lực lượng đông đảo, chiếm gần 40% tổng số cán bộ nhân viên BIDV, tuổi trẻ BIDV ý thức được vai trò và sứ mệnh của mình trong triển khai các chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng. Trong đó có học tập và thực thi Nghị quyết số 80 về Phát triển văn hóa Việt Nam.
Từ Nghị quyết 80 đến hành động cụ thể của tuổi trẻ BIDV:
Điểm nổi bật trong thực thi Nghị quyết 80 là gắn phát triển văn hóa với trách nhiệm xã hội. Ngoài các hoạt động nội bộ ngân hàng, tuổi trẻ BIDV còn xung kích trong trò cầu nối giúp lan tỏa văn hóa doanh nghiệp BIDV đến với cộng đồng xã hội. Các chương trình truyền thông, các chiến dịch quảng bá thương hiệu, đến các hoạt động thiện nguyện… đều mang dấu ấn của sự kết hợp giữa giá trị kinh tế và giá trị văn hóa. Một số hoạt động ý nghĩa đã và đang được triển khai như: các chương trình an sinh xã hội hướng về các địa phương khó khăn tại vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo; xây dựng trường học, thư viện, bếp ăn bán trú theo chủ điểm "Nâng bước em đến trường"; phát động các chiến dịch bảo vệ môi trường và thực hành ESG trong toàn Đoàn BIDV;...
Những hoạt động này không chỉ mang lại giá trị vật chất mà còn góp phần bồi đắp tinh thần đoàn kết, lòng nhân ái – những nét đẹp trong truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam. Cùng với đó, mỗi ĐVTN BIDV đều nỗ lực phấn đấu để thực sự trở thành một “đại sứ văn hóa” góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của người cán bộ BIDV đến với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội.
Những khó khăn, thách thức đặt ra
Thế giới đang trong tiến trình xác lập trật tự mới với những chuyển biến rất nhanh, phức tạp chưa từng có, làm thay đổi căn bản các chuẩn mực ứng xử và hệ giá trị. Theo đó, đặt ra yêu cầu mới cho sự phát triển văn hóa ở nước ta cả ở hiện tại và tương lai. Bên cạnh đó là tình trạng tách rời 2 yêu cầu: phát triển văn hóa và xây dựng con người. Hoặc biến văn hóa thành các trò giải trí đơn thuần, là sân chơi mang tính cá nhân mà không tập trung vào mục tiêu cốt lõi, trọng tâm là xây dựng con người.
Ngoài các thách thức chung của xã hội, ở góc độ ngành ngân hàng như tại BIDV, áp lực công việc, sự cạnh tranh trong ngành tài chính – ngân hàng, cũng như tác động của xu thế hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa có thể khiến một bộ phận thanh niên còn chưa thực sự dành sự quan tâm, chú trọng đến yếu tố văn hóa. Đây cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi Nghị quyết 80.
Một số giải pháp cụ thể
Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho ĐVTN
Cần nâng cao nhận thức của ĐVTN về vai trò của văn hóa, gồm cả văn hóa dân tộc và văn hóa doanh nghiệp BIDV. Trong đó, cần đổi mới về phương thức truyền tải thông tin để tăng tính thu hút và nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, giáo dục thế hệ trẻ.
Xây dựng cơ chế khuyến khích đổi mới sáng tạo
Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt trong phát triển văn hóa thời đại số. Trong đó đặc biệt là việc áp dụng chuyển đổi số trong thực hành và phát huy giá trị văn hóa dân tộc, văn hóa doanh nghiệp BIDV. Thế hệ trẻ BIDV, với lợi thế về công nghệ và tư duy đổi mới đã, đang và sẽ đóng vai trò tiên phong trong lĩnh vực này. Bên cạnh đó, việc sử dụng công nghệ để lưu trữ, bảo tồn và quảng bá di sản văn hóa cũng là hướng đi mà Đoàn BIDV có thể tiếp tục khai thác để áp dụng.
Triển khai mạnh mẽ các hoạt động xã hội: Thông qua các hoạt động xã hội để biến giá trị văn hóa dân tộc và giá trị văn hóa doanh nghiệp BIDV thành hành động cụ thể. Thông qua các hoạt động nội bộ như: đào tạo, sinh hoạt chuyên đề, các phong trào thi đua,... Cùng với đó, việc ứng xử lịch thiệp với khách hàng, tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp, thái độ làm việc trung thực, minh bạch… cũng chính là những biểu hiện của văn hóa được “hiện hình” trong từng hành vi cụ thể.
Phát triển “hình mẫu thanh niên BIDV thời đại mới”: Thông qua các cuộc thi để phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến trong ĐVTN. Ngoài các hội thi đã tổ chức rất thành công như: Đại sứ văn hóa, có thể nghiên cứu phát triển thêm các cuộc thi mới như: Phát triển bền vững thông qua thực hành ESG, Xây dựng BIDV trở thành ngân hàng Lớn – Mạnh – Xanh...
Sứ mệnh của mỗi Đoàn viên thanh niên: Tựu chung lại, quan trọng hơn cả là mỗi ĐVTN BIDV cần tự nhận thức được trách nhiệm, sứ mệnh của mình trong việc gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, trước hết là thông qua thực hành thật tốt văn hóa doanh nghiệp BIDV.
Khẳng định vai trò tiên phong của thanh niên BIDV
Đoàn Thanh niên BIDV với trí tuệ, nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm, đang từng bước khẳng định vị thế của mình trong việc thực thi Nghị quyết 80. Khi mỗi cán bộ BIDV coi văn hóa là một phần trong công việc hằng ngày thì Nghị quyết 80 mới thực sự đi vào cuộc sống. Và khi đó, tuổi trẻ BIDV vừa là người thực thi, vừa là "người kiến tạo văn hóa trong thời đại mới".
Với tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm, thế hệ trẻ BIDV quyết tâm nỗ lực, rèn luyện góp phần nâng cao vị thế doanh nghiệp. Cùng hướng đến mục tiêu chung là xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc và thúc đẩy phát triển đất nước nhanh, bền vững theo tinh thần Nghị quyết 80.
"Mỗi Đoàn viên thanh niên BIDV cần biến nhận thức thành hành động, biến khẩu hiệu thành tiêu chí đo lường và biến phong trào thi đua thành giá trị bền vững của ngân hàng".
.png)
